تومان نیوز:در سال‌های اخیر، بخش عمده‌ای از درآمدهای نفتی کشور به جبران کسری صندوق‌های بازنشستگی اختصاص یافته است. این مساله به معنای وابستگی شدید بودجه دولت به این درآمدهاست. با توجه به افزایش مستمر تعداد بازنشستگان و کاهش تعداد شاغلان، احتمال دارد در آینده به منابع جدید برای تأمین مستمری نیاز بیشتری باشد.
بحران صندوق‌های بازنشستگی: یک نگاه آماری
به گزارش پایگاه خبری تومان نیوز(toomannews)،صندوق بازنشستگی کشوری به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین صندوق‌های کشور، وضعیت بحرانی دارد و احتمال دارد صندوق تأمین اجتماعی کارگران نیز به‌زودی به چنین شرایطی دچار شود. در حال حاضر حدود ۸۰ درصد هزینه‌های این صندوق از سوی دولت تأمین می‌شود که ۱۶ درصد بودجه کل کشور را شامل می‌شود.
معکوس شدن نسبت شاغلان و بازنشستگان
در سال ۱۳۸۳، به ازای هر دو شاغل، یک بازنشسته وجود داشت. اما اکنون این نسبت کاملاً معکوس شده و به ازای هر دو بازنشسته، تنها یک شاغل کسورات پرداخت می‌کند. این وضعیت نشان‌دهنده عدم تعادل در سیستم تأمین مالی صندوق‌های بازنشستگی است و دولت مجبور به جبران کسری‌هاست.
ناترازی صندوق‌ها و سوءمدیریت
یکی از چالش‌های اصلی، سوءمدیریت منابع صندوق‌های بازنشستگی است. سرمایه‌گذاری‌های نادرست و مدیریت نامناسب این صندوق‌ها منجر به ناتوانی در تأمین نیازهای بازنشستگان شده است. نسبت حقوق بازنشستگان به حقوق آخرین شاغلان نیز به ۹۳ درصد رسیده که نشان‌دهنده کاهش قابل توجه قدرت خرید بازنشستگان است.
افزایش جمعیت سالمندان و چالش‌های آینده
جمعیت سالمندان بالای ۶۵ سال کشور تا سال ۱۴۲۰ به ۱۸.۸ درصد خواهد رسید که این افزایش جمعیت فشار بیشتری بر صندوق‌های بازنشستگی وارد خواهد کرد. از سوی دیگر، میانگین سن بازنشستگی در ایران حدود ۵۲ سال است که بازنشستگان به‌طور میانگین ۲۳ سال مستمری می‌گیرند.
فشارهای اقتصادی بر بازنشستگان
افزایش هزینه‌های زندگی و درمان، کاهش قدرت خرید و تورم فزاینده، فشارهای اقتصادی شدیدی را بر بازنشستگان تحمیل کرده است. این وضعیت باعث شده است تا بسیاری از بازنشستگان همچنان متکفل فرزندان بیکار خود باشند و با هزینه‌های اضافی مواجه شوند.
